bex im Employer Portrait

Wir freuen uns sehr, mit bex ein weiteres Startup aus Stuttgart als Employer portraitieren zu können !

    Elevator Pitch: Bitte beschreibt in ein paar Sätzen, was Euer Startup so produziert und was es von seinen Mitbewerbern abhebt.

    Die bex Plattform bietet Bauzulieferern deutschlandweiten Zugriff auf ein großes Netzwerk von Lieferpartnern. Mit flexiblen und transparenten Buchungsprozessen gewährleisten wir pünktliche Lieferungen und zufriedene Kunden. Unsere digitalen Prozesse reduzieren den manuellen Aufwand und erhöhen die Effizienz. Dank standardisierter Qualitätskontrollen und transparenter Preise setzen wir neue Maßstäbe in der Baulogistik.

    Bei Euch zu arbeiten ist spannend, weil…

    Wir streben danach, das tägliche Leben und Arbeiten der Menschen in der Baubranche zu erleichtern. Dafür benötigen wir neue Denkweisen, Aufgeschlossenheit und eine unterstützende Arbeitsumgebung. Als remote-first Unternehmen setzen wir auf flexible Arbeitsmodelle und modernste Technologien, um unseren Team ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten. Unser flexibler Ansatz gewährleistet, dass sich jeder bextronaut individuell entfalten kann.

    Wie viele Mitarbeiter habt Ihr ?

    Deutschlandweit verteilt arbeiten bei uns ca. 50 bextronauten und bextronautinnen.

    Büro-Hund / Büro-Katze / Büro-Meerschweinchen sind erlaubt? Ja oder nein ?

    Da bex remote-first ist, ist meistens auch das Zuhause der Arbeitsplatz. Der flauschige Kollege kann also selbst bestimmt werden – sei es ein Büro-Hund, eine Büro-Katze oder sogar ein Büro-Meerschweinchen. Gelegentlich schauen auch ein paar Hunde (oder auch unsere ‚Chief Happiness Officers‘) im Stuttgarter Büro vorbei.

    Welche Möglichkeiten bietet Ihr Euren Mitarbeitern, damit sie sich langfristig bei Euch wohlfühlen ?

    Das Angebot ist groß. Angefangen bei der virtuellen Beteiligung am Unternehmen, bis hin zu einem monatlichen 50€-Gutschein für frei wählbare Angebote oder 30 Urlaubstage – das alles gehört zum bex Paket. Zudem legen wir Wert auf Home-Office als Priorität, es gibt keine Präsenzpflicht im Büro, dafür regelmäßige Company Offsites für ein gemeinsames Arbeitsumfeld in Stuttgart oder anderen schönen europäischen Locations.

    Was erwartet Ihr von Euren Mitarbeitern ?

    Embrace the CAOS – und nein, da fehlt kein Buchstabe. CAOS beschreibt unsere Unternehmenswerte, mit der wir unsere Kultur definieren. Unsere Arbeits- und Teamkultur ist offen und transparent. Wir gehen aufrichtig und berechenbar miteinander um. Wir arbeiten neugierig, mit Spaß, ernsthaft und verbindlich an unserer Mission. Wer Teil des bex Teams ist, steht hinter den CAOS Werten.

    (C)ooperative Working, (A)mbitious Growing, (O)ptimistic Thinking, (S)traightforward Acting

    Wo findet man Euren aktuellen Stellenangebote ?

    Unsere Stellenausschreibungen sind hier zu finden:
    https://bexapp.de/jobs/

    Welche nächsten großen Schritte plant Ihr demnächst für bex, bei denen Ihr Teamverstärkung benötigt ?

    Wir sind dabei die Baulogistik mit unserer Logistikplattform ganz schön umzukrempeln. Dafür suchen wir im Bereich Sales, Marketing und Software Entwicklung Verstärkung.

    Danke für das Gespräch!

    Previous post Marc Apfel von trainr.
    Next post UpVisit – der Guide in der Hosentasche deiner Besucher

    Schreibe einen Kommentar

    Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

    Social profiles

    Diese Seite verwendet Cookies, um die Nutzerfreundlichkeit zu verbessern. Mit der weiteren Verwendung stimmen Sie dem zu.