Um Transformation in Unternehmen anzustoßen, braucht es deshalb neben einer starken Kommunikationsstrategie Innovationsfähigkeit, Flexibilität und kontinuierliche Prozessoptimierung. So bleiben Unternehmen nicht nur überlebensfähig, sondern auch erfolgreich. In einem Beitrag des Magazins Techtag geht es darum, genau diese Skills und Veränderungsstrukturen aktiv im Unternehmen zu schulen und so Mitarbeitende zu befähigen, den Wandel umzusetzen. Vorgesetzte sollten dafür eine offene Kommunikation, Transparenz und eine positive Einstellung vorleben.
Quelle: Wirtschaft digital Baden-Württemberg
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